Images

NHÀ TRẺ " KHÔNG PHÉP"

Chào Bạn,

Chắc hẳn Bạn cũng nghĩ rằng, con có ý nghĩa đặc biệt như thế nào! Đặc biệt ở chỗ, chúng có thể làm bạn vui, mĩm cười, giúp cuộc đời Bạn thật ý nghĩa và là động lực duy nhất để phấn đấu, chăm lo cho chúng nên người. Nếu con mình vấn vã, khổ cực mình sẽ khổ tâm biết chừng nào. 


Ngược lại, khi con không ngoan, ương ngạnh cũng làm bạn phát cáu, nổi khùng mà đôi khi chúng ta không kiểm soát cảm xúc, dẫn đến những lời lẻ không hay, những hành động không đúng. Thể hiện bằng đòn roi, mắng mỏ,...Sau những phút " nổi khùng như thế, chúng ta thường hối hận vô cùng, đôi lúc ôm con muốn khóc. Tự hứa sẽ không làm con đau và bị tổn thương nữa. Nhưng mà bản thân mình cũng chưa giữ lời hứa, chưa kiểm soát được cảm xúc bản thân. Và chắc rằng, mình là người cha chưa tròn trịa, đẹp nhất trong mắt những đứa con.

Hy vọng mọi thứ rồi sẽ tốt hơn. Hy vọng thế!!!

Mình đã, đang và sẽ là người Bạn tốt nhất của các con; mình sẽ là Hoa tiêu cho con vào đời.
Với một ao ước duy nhất, các con được sống trong sự yêu thương, hạnh phúc trọn vẹn.
Images

5 BÀI HỌC TỪ ABRAHAM LINCOLN (Tổng thống thứ 16 của Hoa Kỳ).



1. "Nếu cho tôi 6 giờ để chặt một cái cây, tôi sẽ dành 4 tiếng để mài rìu”.
--> Chuẩn bị là một quá trình quan trọng

2. “Một số điều có thể đến với những người chỉ chờ đợi. Nhưng một số điều quý giá khác chỉ dành cho những người hối hả và quyết đoán”.
--> Hối hả để không đánh mất thời cơ

3. “Hãy nhìn vào những người đạt được thành công lớn. Đó là bằng chứng cho thấy tất cả mọi người đều có thể làm được như thế”.
--> Tự tin có thể làm điều vĩ đại


4. “Cuộc sống không nằm trong số năm bạn đã sống mà đó là những gì bạn đã làm suốt thời gian tồn tại”.
--> Hãy sống thật ý nghĩa

5. “Đừng cảm thấy tiếc vì bụi hoa hồng có gai mà hãy vui vì trong bụi gai có hoa hồng”.
--> Nhìn vào mặt tươi sáng của vấn đề


Sưu tầm
Images

ĐẮC NHÂN TÂM - BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG






Là người lãnh đạo:

1. Bt đầu bằng những lời khen tặng thành tht.

2. Góp ý sai lầm của người khác một cách gián tiếp.

3. Xem xét, nhìn nhận và đánh g bản thân trước khi góp ý cho     người kc.
4. Đt câu hỏi gợi ý thay đưa ra mệnh lệnh.

5. Giữ thể diện cho người kc.

6. Nhìn nhận sự nỗ lực đóng góp của người khác một cách công bằng, cho đó những đóng góp nhỏ nht. Động viên, khuyến khích bằng sự chân thành và hưởng ứng nhiệt tình của bạn.
7. Khen ngợi để người khác luôn phấn đấu xứng đáng với lời khen đó.

8. Khuyến khích người kc, làm cho họ thy sai lầm không k để chỉnh sửa.
9. Làm cho người khác cảm thy vui vẻ thực hiện chính đề nghị của   
      bạn.



Đt đưc sự sẵn lòng hợp tác của người khác



1. Cách giải quyết tranh cãi tốt nht đừng để xy ra.



2. Tôn trọng ý kiến của người kc. Đừng bao giờ nói Anh/ chị sai ri.



3. Nếu bạn sai, nhanh chóng và thẳng thắn thừa nhận lỗi lầm.



4. Luôn bt đầu bằng một thái độ thân thiện.



5. Hỏi những câu khiến người khác đáp vâng, có ngay lập tức.



6. Tạo điều kiện cho người khác được nói thỏa thích.



7. Làm người khác tin rằng chính họ người đưa ra ý tưởng đầu tiên.



8. Thành tht nhìn nhận vấn đề theo quan điểm của người kc.



9. Đồng cảm với mong muốn và chia sẻ của người kc.



10. Khơi gợi sự cao thượng người kc.



11. Làm sinh động ý tưởng.



12. Thách đ, khơi gợi sự thử thách người kc.



 

Nghệ thut ứng xử căn bản


1. Không chỉ trích, oán trách hay than phiền.

2. Thành tht khen ngợi, cảm kích người kc.

3. Khơi gợi ở người khác ý muốn thực hiện điều mình đề nghị họ làm.

4. Chân thành quan tâm tới người kc.

5. Mỉm cười.

6. Luôn nhớ rằng tên một người luôn âm thanh êm đềm, ngọt ngào và quan trọng nht đối với h.
7. Lắng nghe người kc. Khuyến khích người khác nói vh.

8. Nói về điều người khác quan tâm.

9. Thành tht cho người khác thy sự quan trọng của h.


 
Dale Carnegie